JoBo Keuringen ... goed gekeurd!

Terugdringen van kort verzuim

Is de aanpak van kortdurend verzuim een essentiële schakel in het verzuimbeleid of blijft het gerommel in de marge? Is aanspreken op het verzuimgedrag al voldoende, of moet de werkgever ook iets doen aan de motivatie en bevlogenheid van zijn werknemers?